Systemische Aufstellungen in Hamburg und Online
Was sind systemische Aufstellungen?
Mithilfe systemischer Aufstellungen - auch unter dem Namen Familienaufstellungen bekannt - können unbewusste Verhaltensmuster und -dynamiken in herausfordernden persönlichen oder beruflichen Situationen sichtbar gemacht werden. Dies geschieht durch die Wahrnehmung von Stellvertretern, die in einem Raum "aufgestellt" werden und sich in die entsprechenden Positionen einfühlen. Dadurch entsteht ein Bild, und es zeigt sich oft das "eigentliche" Thema hinter einem Konflikt oder einer schwierigen Situation. Die Methode ermöglicht es, die Wurzel des wahrgenommenen "Problems" sichtbar zu machen, wodurch neue Erkenntnisse und Lösungen entstehen.
Es existieren verschiedene Arten von Aufstellungen, darunter Familienaufstellungen, Paaraufstellungen, innere Teamaufstellungen und Organisationsaufstellungen. Jede dieser Varianten fokussiert auf spezifische Bereiche und ermöglicht eine differenzierte Betrachtung von dynamischen Beziehungen und Mustern in den jeweiligen Kontexten.
Themenfelder Systemische Aufstellungen
Die Themenfelder für systemische Aufstellungen sind vielfältig. Menschen nutzen diese Methode oft, wenn sie nicht mehr weiterwissen und bestimmte Konflikte immer wieder durchleben. Es geht um Herausforderungen, die wir mit unserem Verstand allein nicht lösen können. In Aufstellungen erkennen wir, was auf der unbewussten Ebene wirkt. Durch die Einbeziehung der unbewussten Ebene erhalten wir Informationen, die für nachhaltige Lösungen von entscheidender Bedeutung sind.
Angebote und Termine
Infos und Kontakt
Du bist noch unsicher oder möchtest mehr über die systemische Aufstellungsarbeit erfahren? Dann lass uns in einem kostenlosen Kennenlerngespräch darüber sprechen.
Häufig gestellte Fragen
Es bedeutet, dass innerhalb einer Gruppe ein Stellvertreter/eine Stellvertreterin ausgewählt wird und dieser stellvertretend eine Person aus dem System des Klienten repräsentiert. Es zeigt sich dann, dass diese Person unterschiedliche körperliche Empfindungen wahrnimmt. Diese spiegeln die innerseelische Dynamik der repräsentierten Person wider und zeigen was im System wirkt. Wer das erste Mal an einer Aufstellung teilnimmt, ist oft überrascht die Empfindungen wahrnehmen zu können.
Einen Leitsatz für Aufstellung lautet: "Wenn Grübeln nicht hilft + machen funktioniert nicht." D.h. es handelt sich bei einem Anliegen oft um eine wiederkehrendes Thema, dass bisher mit dem Verstand nicht gelöst werden konnte z.B.: wiederkehrende Konfliktdynamiken mit sich, mit Freunden, Teams, in der Familie etc., starke emotionale Reaktionen, die man sich selbst nicht erklären kann, Klärung von seelischen oder körperlichen Symptomen oder Krankheiten.
Ja, du kannst jederzeit teilnehmen. Zu Beginn empfiehlt es sich zuerst einmal als stiller Beobachter/stille Beobachterin teilzunehmen oder als Stellvertreter/in für andere zu stehen, bevor man ein eigenes Anliegen bearbeitet. Man muss die Arbeit erleben um nachvollziehen zu können worum es wirklich geht.
Diese Frage wird sehr häufig gestellt. Als Stellvertreter/in brauchst du nichts bewusst tun oder leisten. Du nimmst einfach nur wahr, was sich zeigen will. Dafür must Du kein besonders gefühlsbetonter Mensch sein oder vorab viel über die Arbeit oder das Anliegen wissen.
Eine Aufstellung führt schnell weg von den immer gleichen Gedanken oder Urteilen über eine Situation oder eine Beziehung. Sie gibt dem Klienten auf schnelle & effektive Weise die Möglichkeit, die Perspektive zu verändern und eine Lösung zu entwickeln.
KUNDENSTIMMEN
Stephanie Gille
Logistikerin
"Ich hatte schon das Glück ein Aufstellungsseminar mit dir erleben zu dürfen und es war so auflösend für mich! Ich konnte einen emotionalen "Knoten" lösen, dank deiner logisch-/psychologischen Arbeit! (...) Alle Teilnehmer*innen waren begeistert und fühlten sich in ihren Erwartungen völlig übertroffen".
Dr. Frauke Hänsch
Coachesse für fabelhafte Frauen
"Ich durfte schon in den Genuss dieser Aufstellungsarbeit kommen. Es hat mein Leben geändert. Heute passieren Dinge in meinem Leben, wo ich mit staunenden Augen davor stehe. Ich bin einfach dankbar, dass Du dein Talent in der Aufstellung so auf die Erde holst. ♥️"
"Eine faszinierende Methode, die man eigentlich für alles anwenden kann. Ich hatte vorher, ohne viel darüber zu wissen, Vorbehalte und bin nun umso mehr Fan. Du machst das so wunderbar, es gibt immer wieder soo gute Erkenntnisse. Vielen Dank, dass Du mir mit Deiner Art die Aufstellungsarbeit gezeigt hast. Große Empfehlung! "
Über MirJA
Ich bin Mirja Grüter (geb. 1983), Wirtschaftspsychologin (M.A. Management & Human Resources), systemisch-integraler Coach (QRC), anerkannte Systemaufstellerin (DGfS), ambitionierte Freizeitsportlerin, verliebt in Pferde und Boxtraining und interessierte Biohackerin.
Seit mehr als 10 Jahren begleite ich Menschen dabei ihre Potenziale zu entwickeln. Sieben Jahre davon habe ich in einem internationalen Konzern als Personalentwicklerin gearbeitet. Ich habe Arbeitssuchende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende, Nachwuchstalente und Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleitet. Nach sieben Jahren habe ich mich aus den Konzernstrukturen verabschiedet, um mich ganzheitlich meiner Berufung als Coach zu widmen.
Mir ist es ein großes Anliegen Menschen dabei zu unterstützen Glück, Erfüllung und Erfolg in ihrem Leben zu finden und ihnen einen Weg aufzuzeigen, wie sie in dieser Welt freier und selbstbewusster leben können und sich aus begrenzenden Systemen und Strukturen lösen können. Innen wie Außen.
Du möchtest mehr über die Aufstellungsarbeit erfahren, dann vereinbare gerne ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
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